米乐·M6(中国大陆)官方网站深圳市+各区高层次人才认定补贴政策汇总1.杰出人才，奖励补贴标准为600万元;国家级领军人才和A类人才，奖励补贴标准为300万元;地方级领军人才和B类人才，奖励补贴标准为200万元;后备级人才和 C类人才，奖励补贴标准为160万元。奖励补贴按五年任期分次发放，每任期年度每人发放1次，每次发放按照符合条件的实际月数计算(任期年度内，符合条件的实际月数不满6个月的，本任期年度不予发放)，最高金额分别如下：杰出人才为120万元; 国家级领军人才和 A类人才为60万元; 地方级领军人才和 B类人才40万元;后备级人才和 C类人才32万元。
2.奖励补贴应当在每个任期年度期满后12个月内提出申请。其中，首次申请且已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满12个月的，可在获得高层次人才认定(确认)满3个月后提出。
2.工作经费应当在获得杰出人才认定后24个月内提出申请，提出申请时杰出人才应当已在深圳全职工作并依法缴纳社会保险费、申报工资薪金个人所得税累计满9个月。
3、C类“菁英人才”经过申报、现场考察和评价的创业项目给予20万元人民币的一次性创业补贴。每个C类“菁英人才”或团队只可申请一次创业补贴。
1、A类(300-600万元)为辖区的深圳市杰出人才、国家级领军人才、海外A类人才、有效候选院士
1、深圳市认定的杰出人才、国家级领军人才、海外高层次A类人才参照深圳市海外高层次A类人才奖励补贴标准等额补贴300万元;
2、地方级领军人才、海外高层次B类人才参照圳市海外高层次B类人才奖励标准等额补贴200万元;
3、深圳市认定的后备级人才、海外高层次C类人才参照深圳市海外高层次类人才奖励标准等额补贴160万元4、新区Ⅱ类、Ⅲ类高层次人才奖励补贴为15万元。
对新引进或新区人才中新认定的深圳市“孔雀计划”人才及国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才，按所获得市级奖励额度1：1比例给予扶持。
1、经上级认定为深圳市国家级、地方级、后备级领军人才的龙高技能英才，按照上级奖励补贴额度标准的50%，给予最高150万元资助，分五年平均发放。
2021年9月1日前，已领取过福田区高层次人才配套奖励，且符合福田英才荟高层次人才奖励支持条件的人才，可继续逐年申请配套奖励。
对未领取过福田区高层次人才配套奖励、首次申报的，且符合以下两种情况之一的人员，采取“先备案，后申报”的方式予以办理。完成备案且符合福田英才荟高层次人才奖励支持条件的人才，可依照《福田英才荟高层次人才奖励支持申请指南》申请福田区高层次人才配套奖励：
（二）尚未被认定为深圳市高层次人才，但已在深圳市高层次专业人才申报系统提交申请的（业务状态为“待受理”或处于受理后审核审批环节）。
在深圳未享受过人才安居政策、以家庭为单位未有过商品住房且未享受过政策性住房的，可申请人才公寓等保障性住房，在房源允许情况下，由区住房建设局优先安排;未能安排租住人才公寓等保障性住房的，可申请累计不超过3年的租房补贴，补贴标准为：持ABC卡者，分别参照深圳市国家级、地方级、后备级领军人才补贴标准。
(五)近3年内获“中国标准创新贡献奖”项目奖一等奖的主要完成单位的主要完，每单位限报1人。
(十一)被认定为国家级工业设计中心的企业负责人、团队带头人或骨干设计师，每单位3年内限报1人。
(十五)项目A轮融资获得风险投资人民币5000万元以上的创客或创客团队的核心成员，每项目限报1人。
(二)南山区评定的有效期内的绿色通道企业，但不属于南山区纳税百强企业米乐m6官网登录入口、南山区总部企业的企业董事长或总经理，每单位3年内限报1人。
(四)近3年内，获“中国标准创新贡献奖”项目奖二等奖的主要完成单位的主要完米乐m6官网登录入口，每单位限报1人。
(五)在证券公司工作，拥有证券发行保荐代表人资格，并担任高级管理人员3年以上的人员，每单位3年内限报1人。
(六)上年度获清科集团中国股权投资年度排名之“中国天使投资人10强”、“中国创业投资家10强”或“中国私募股权投资家10强”的投资人。
(七)上年度获清科集团中国股权投资年度排名之“中介机构评选奖项”的机构核心人才，每家机构限报1人。
(八)在中国证券投资基金业协会登记备案的且管理资金规模在10亿元人民币规模以上的私募基金管理人法定代表人。
(十一)上年度中国注册会计师协会发布的“会计师事务所综合评价前百家”的会计师事务所深圳分所负责人。
(十六)被广东省认定为省级工业设计中心的企业负责人、团队带头人或骨干设计师，每单位3年内限报1人。
(二十四)项目A轮融资获得风险投资人民币3000万元以上的创客或创客团队的核心成员，每项目限报1人。
(十)近3年内，获“中国标准创新贡献奖”项目奖三等奖的主要完成单位的主要完，每单位限报1人。
(十二)近3年内获中国人力资源开发研究会“中国人力资源开发与管理最佳服务商”奖的社会机构核心人才，每单位3年内限报1人。
(十四)被深圳市认定为工业设计中心的企业负责人、团队带头人或骨干设计师，每单位3年内限报1人。
(十六)上年度获中国动漫金龙奖“中国漫画大奖”主创者、各项综合大奖金奖的主创者，每单位限报1人。
(三十)近3年内获“深圳市技术能手”称号或在深圳市市级一类职业技能竞赛中获得前3名，且取得技师职业资格的人员。
(三十一)获国家人力资源和社会保障部颁发的高级创业咨询师国家职业资格证书，或者获美国认证协会(American Certification Institute，ACI)颁发注册国际创业指导师国际职业资格证书,并担任社会机构高级管理人员3年以上的人员，每单位3年内限报1人。
(三十二)项目A轮融资获得风险投资1000万元以上的创客或创客团队的核心成员，每项目限报1人。
(三十四)获得创新南山“创业之星”大赛总决赛初创团队组、企业成长组前3名，并在南山区落户成立公司，员工人数10人以上且上一年度销售额达到100万元以上的企业核心人才，每单位限报1人。
1、A类人才包括深圳市高层次专业人才(包括深圳市后备级及以上人才)和孔雀计划人才(包括孔雀计划海外高层次C类及以上人才)，在新区创新创业的，按照市给予的160万元300万元奖励补贴标准予以等额配套奖励补贴;
2、B类人才包括国家各部委、各省、直辖市、自治区、计划单列市和副省级城市的高层次人才，经认定后按照市后备级人才奖励补贴标准(160万元)的80%给予奖励补贴，即128万元;
3、C类人才(成长型高层次人才)按照龙华新区成长型高层次人才认定标准认定后，按照市后备级人才奖励补贴标准(160万元)的40%给予奖励补贴，即64万元。
1.省、部科学技术奖二等奖前5名;省、部技术发明奖二等奖前5名;省、部科学技术进步奖二等奖前5名;
4.深圳市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前3位完，深圳市科技创新奖前3名米乐m6官网登录入口，深圳市青年科技奖前3名;
12.中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖(文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖)三等奖前3名;中国文化艺术政府奖“文华奖”分项奖文华艺术院校奖 (桃李杯舞蹈比赛、民族乐器演奏比赛、小提琴演奏比赛、钢琴演奏比赛) 一等奖前3名;
13.中国文化艺术政府奖“群星奖”优秀节目奖获奖人前3名(舞蹈、戏剧、曲艺类的编导或主要表演者，音乐类作曲者，美术、书法、摄影类作者);
14.文联奖(须为个人获得)(子项13个：中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖、文艺评论奖)最高等级奖前3位完;
5.全国专业标准化技术委员会秘书长、副秘书长、委员，分技术委员会副主任委员、秘书长、副秘书长;
6.全国百强旅行社、国家旅游局评定的五星级酒店、国家旅游局评定的4A级及以上旅游景区的董事长或总经理;
10.深圳市文化创意产业百强企业、文化出口企业10强、优秀新兴业态文化创意企业的董事长或总经理;
11.世界500强或经龙华新区认定的总部企业，旗下在龙华新区年纳税额5000万元人民币以上且持续经营一年以上的法人，评选出的优秀高级管理人员(各法人1年内仅可申报1人);
14.省级及以上博物馆、文物考古研究所、文物展览馆、纪念馆、古建筑研究所、文物保护中心、文物鉴定站、非物质文化研究院、图书馆、文化馆等机构的正副职，并具有副高级以上专业技术资格的人员。
五、近5年，获得省级(含副省级市)名校长、名教师、中青年骨干教师、名中医、优秀中医荣誉称号者。
七、近5年，在文化、艺术、体育等特色教育领域，获得中央或国务院部委颁发的国家级一等奖以上或辅导学生、团队获得中央或国务院部委颁发的国家级一等奖以上的指导教练。
九、获得特许金融分析师 (CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书，在新区注册并经国家金融监管部门批准的金融企业工作2年及以上，且每年个人所得税纳税额超过5万元人民币者(各法人1年内仅可申报1人)。
十一、近5年，获得经济管理类专业大学博士学历学位，具有注册会计师资格且从事会计工作满3年的人员。
3.近5年在国内权威核心期刊(北京大学图书馆“中文核心期刊”、学“中文社会科学引文索引来源期刊”、中国科学技术信息研究所“中国科技论文统计源期刊”、中国科学院文献情报中心“中国科学引文数据库来源期刊”、万方数据股份有限公司的“中国核心期刊遴选数据库”)上发表不同论文2篇以上第一作者;
(三)中国科学院院士、中国工程院院士、国家(包括：美国、日本、德国、法国、英国、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列)最高学术权威机构会员。
(1)省、部级科学技术奖二等奖前5名;省、部级技术发明奖二等奖前5名;省、部级科学技术进步奖二等奖前5名;
(4)深圳市自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖前3位完，深圳市科技创新奖前3名，深圳市青年科技奖前3名;
3.获得市级认定的重点实验室、工程实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心等创新平台副主任。(每单位3年内限报1人,申报人必须实际从事技术研发工作。)
5.入驻光明区的知识产权服务机构且具有执业专利代理资格的主要负责人或核心人才。(每单位3年内限报1人)
9.项目第一轮融资获得风险投资2000万元及以上的创新、创意、创客人才或团队的核心人才。(每项目限报1人)
3.获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管理师(FRM)资格证书，在光明区注册并经国家金融监管部门批准的金融企业工作2年及以上，且每年个人所得税纳税额超过12万元的人才。
7.近3年，被评为“全国人力资源诚信服务示范机构”的机构主要负责人。(每单位3年内限报1人)
1.近3年，获得省级(副省级)技术能手或者省(副省级)劳动保障部门组织的职业技能竞赛前5名的技术技能型、复合技能型高技能人才;地市级技术能手或者地市级劳动保障部门组织的职业技能竞赛前3名的技术技能型、复合技能型高技能人才。
2.获得当年度深圳市高技能人才紧缺工种目录范围内高级技师职业资格证书的高技能人才。(非由深圳市人力资源和社会保障部门组织的技能鉴定取得的职业资格证书，持有人须参加并通过市人力资源保障部门组织的相应等级综合水平测试。)
3.深圳市高技能人才紧缺工种目录范围内，经深圳市行业组织技能人才评价、或企业特有工种鉴定(专项能力)，获得高级技师层次评价的高技能人才。
1. 具有注册城市规划师执业资格，近3年，获得省级以上优秀城乡规划设计奖的主要成员(前3位)。
2.通过高级园林工程师考试及取得相关证书，近3年，获得中国风景园林学会颁发的优秀园林工程奖的主要成员(前3位)。
对市认定的国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才(160万元-300万元)，按所获得市奖励补贴。
1. 国家级科学技术奖一等奖及以上奖项获得者的完，国家级科学技术奖二等奖、省部级科学技术奖一等奖获得者的前五位完，国家级科学技术奖三等奖、省部级科学技术奖二等奖获得者的前三位完，省部级科学技术奖三等奖、副省级城市科学技术奖获得者的前两位完，宝安区科学技术奖获得者的第一位完。
4. 在高新技术产业领域，拥有5件及以上发明专利或通过PCT申请并获得2件及以上国际专利，且均为前二位的完。
5. 在基础科学、工程科技、生物科技、医药科技、信息科技等专业领域，具有正高级专业技术资格或具有全日制博士学历学位且在宝安区国家级高新技术企业从事科技研发工作满1年的人员。
7. 拥有国际或国内发明专利，且年纳税额300万元及以上的国家级高新技术企业首席技术专家或研发负责人(每家企业每3年可申报1人)。
8. 项目A轮融资获得风险投资人民币500万元及以上的创新、创意、创客人才或团队的核心成员(每个团队限1名)。
10. 高新技术产业领域的企业税前年薪超过100万元的科技创新和研发管理人员(每家企业每3年可申报1人)。
1. 宝安区认定的五类百强(“产值百强”、“增加值百强”、“纳税百强”、“出口百强”、“创新百强”)企业的高级管理人员(每家企业每3年可申报1人)。
2. 深圳市和宝安区认定的总部企业、宝安区认定的先驱型企业高级管理人员(每家企业每3年可申报1人)。
4. 深圳市和宝安区认定的总部企业、上市公司年薪100万元以上的中层管理人员(每家企业每3年可申报1人)。
14. 深圳市认定的文化创意产业百强企业、“文化+”示范企业的核心管理团队成员(每家企业每3年可申报1人)。
4. 在广东省或深圳市组织的考试中取得高级技师职业资格且符合宝安区技能人才鼓励优先发展类工种目录的人员。
5. 在宝安区举办的市级一类职业技能竞赛中获得技师等级工种前3名且取得技师及以上职业资格的人员。
1.经认定且在任期内的深圳市高层次专业人才，包括杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才。
6.曾就职于国家级文艺团体、新闻出版和广播影视机构，被正式聘用在编剧、导演、主演、主任编辑、高级记者等岗位5年及以上的人员等。
![九游会·[j9]官方网站](/uploads/allimg/20220616/1-2206161043503U.jpg)