新闻资讯
行业资讯

九游会·[j9]官方网站天津百位白领“烦恼指数”调查:七大烦恼困扰

更新时间:2024-04-26 06:40点击次数:
 九游会·[j9]官方网站天津百位白领“烦恼指数”调查:七大烦恼困扰幸福和烦恼,是每个城市的两个侧面。北京大学社会调查研究中心出具的“28城市白领烦恼指数报告”主要以城市白领为调查对象,反映了在经济快速发展、社会急剧转型的背景下,人们工作和生活面临的困境、思想上存在的困惑。与这样的调研结果相呼应的是,职场上普遍存在的过度加班九游会·[j9]官方网站、不时发生的“过劳死”等现象,是路怒族、网络暴力

  九游会·[j9]官方网站天津百位白领“烦恼指数”调查:七大烦恼困扰幸福和烦恼,是每个城市的两个侧面。北京大学社会调查研究中心出具的“28城市白领烦恼指数报告”主要以城市白领为调查对象,反映了在经济快速发展、社会急剧转型的背景下,人们工作和生活面临的困境、思想上存在的困惑。与这样的调研结果相呼应的是,职场上普遍存在的过度加班九游会·[j9]官方网站、不时发生的“过劳死”等现象,是路怒族、网络暴力、戾气怨气所折射出来的心理失衡。从这个意义上说,“烦恼指数”也是一种生存指数、发展指数,是全面客观反映社会现实的必要参照。本期“伊查到底”就和各位聊聊天津白领的烦恼以及烦恼来自何处。

  日前,北京大学社会调查研究中心联合招聘机构进行调研,推出了全国28个大中城市白领的“烦恼指数”(平衡指数)。数据显示,各城市白领平均指数为48.22,普遍“比较烦躁”。其中,浙江宁波的指数最为踏实,为51.11;湖北武汉的白领则最烦躁,平衡指数仅为46.69。在这份榜单中,天津白领的平衡指数为47.24,排名第23位。

  此次调研采用网络调查的方式,在为期4周的调查中,共收取全国3万余份有效问卷。为了更加直观地刻画职场人工作与生活的平衡程度,本次调查推出了平衡指数的概念,分值越高表示平衡程度越高,反而“平衡指数”越低,说明工作压力越大,越烦恼。调查方先将认为自己目前状况属于“平衡”职场人作为参照依据,将其平衡指数的平均值(61.25)作为参考临界值。调查总结出工作任务、人际关系、角色模糊和冲突、职业发展、时间平衡、组织倾向等6大压力源。结果显示,对职业发展的期望给目前职场人感知压力最强烈。

  在工作用时、上班路途用时及睡眠时间几项生活指数中,报告也给出了详细的数字。社会调查研究中心专家利用提前设置的模板,计算出中国职场人平均工作时间为8.66个小时,其中在公司平均工作时间为8.38个小时,在家工作0.28个小时。有部分职场人每周工作时间超过67.7247个小时,甚至超过77个小时,远远超过法律规定的周工作时间40个小时,可谓之“工作狂”。在日均工作时间的排序上,广州以日平均工作9.02个小时排在了首位。而上海与北京分别排在了第三和第七位,数据分别为8.89个小时与8.68个小时。天津市白领则以日均工作时间8.55小时排在第10位。

  另外,全国白领平均每日睡眠时间为7.33个小时,上下班往返0.96个小时,其他活动7.05个小时。工作时间长、休息时间则短,日均睡眠时间这项调查,广州人依旧是最短的,日均7.18小时,而天津职场白领睡眠时间也仅有7.25小时。报告同时指出,北京以平均往返时间为1.32个小时排在全国首位,其次是上海,平均往返时间为1.17个小时。而天津人上下班往返时间也不短,以1.15小时的平均值排在第3位。

  北大发布的报告指出天津白领的“烦恼指数”为47.24,在28座受访城市中排名第23位,这个数据究竟准与不准,我们暂且不来讨论,那么困扰天津白领的烦恼究竟来自于哪些方面呢?记者通过问卷调查的形式,对天津市100位白领进行了调查,这次调查我们针对35岁以下人士,性别比例上也细化到了1:1。经过调查我们发现真正困扰津城白领的烦恼来自于七个方面,依次分别是:工作就业问题、收入问题、健康问题、人际关系问题、婚恋及家庭话题、社会保障问题、外界问题。

  按照国家规定,白领们每天工作时间8小时,每周工作5天,但现实情况是:每天有多少白领能够准时下班,有多少白领的休息日是在工作中度过的。记者调查中了解到:本市大多数公司的下班时间订在下午5点30分,但多数白领表示:从来没有准点下过班,每天至少要加班半小时至1小时,赶在业务忙碌的时段甚至忙到半夜也是常有的事情。

  通过对100位白领的调查我们看到只有20人表示自己日常不会加班,八士表示都有加班的经历。其中超过7人每周的加班时间超过10个小时,加班最多的一位受访者告诉记者,他每周的加班时间超过15个小时,也就是说每天都要加班3小时以上。记者就加班所要完成的工作进行了询问,大多数白领表示加班这段时间的主要工作是:开会总结或将未完成的工作收尾,但也有部分受访者表示这段时间其实无事可干,只不过其他同事不下班,自己也不得不陪着加班。“假装很忙”式的加班已经成为了职场的通病,加班也成为了衡量一位员工是否敬业的标准。白领们反馈的消息说:其实如果每天8小时工作时间全部充分利用好,完全可以不必加班或少加班。可现在办公室流行加班,不得不把一些工作留到下班之后再来做。

  白领们每天工作都要加班,到了周末本该休息的,但不少白领仍旧表示要加班。在这项调查中,超过半数的受访者表示自己的双休日还是能够保证的,而有超过三成的受访者则表示自己每周固定工作六天。有13人则表示,连单休都无法得到保障,七天都要上班。一位在会计师事务所工作的张女士告诉记者,他们每月1日开始就要不停地忙碌,一直要忙到每月月中,将所有代理公司的税务报表全部审核通过完毕后才可以休息。对于她而言,连续上班15天已经成为了平常事,最久的一次连续上班23天没有休息。

  2011年天津市职工的年平均工资为42240元,增幅为12.5%,月平均工资为3520元,日平均工资为161.8元,小时平均工资20.2元。白领们在接受问卷调查时纷纷表示自己每个月都有固定消费,比如汽油费、房贷房租、饮食消费等,而每个月的工资肯定是不够花销,不少白领对此感到特别烦恼。

  以一位普通白领的收入和支出对比我们不难看出其中的差距,这位先生月收入大致在6600元至7000元左右,比起本市职工年平均工资几乎多出一倍,但他仍抱怨钱不够花。其中,每月固定支出包括偿还房贷2600元;汽车加油每月加4次,每次几乎在230元左右,每月在交通方面的成本接近1000元;每月花在物业方面的支出同样也是不小的数字,包括煤水电气、物业管理费、小区停车费,每月至少要消费掉600元。接下来便是每月的生活支出,这位先生告诉记者:每个月至少要去两次超市,每次去超市花费都得在300元以上。在饮食方面的消费,如果每天坚持在家吃饭,可以省下一些,如果是经常在外吃饭,每月花在饮食的消费至少1500元。加之人情消费、通讯消费、美容健身方面的消费,即便每月赚到7000元,也不会太富裕。

  细算这份账单,这位先生告诉记者:“在天津这座城市,每月赚到7000元,看似是不低的收入,但并不会觉得富裕。经常到了月末会发觉这个月又没存钱,究竟花在什么地方了,自己根本没有一个明确的概念。经过这番梳理会发现,每个月必须缴纳的固定支出太多了,因此存钱基本不可能。”

  针对这样的情况,也难怪广大白领都因为收入而烦恼了。对收入的烦恼,似乎已成为一种传染病,正在不同的人群中广泛蔓延开来。有人为“入不敷出”而烦恼。一年收入几万元、几十万元,也有人一年收入只有几千元,但他们照样得过日子。有人为“入不抵涨”而烦恼。一些人的收入,已经连续几年在“原地踏步”。而市场上的物价,却一个劲地往上蹿。如果物价涨,收入也涨,那当然可以“共享”涨价的成果。问题是物价涨了,很多人的收入却没有涨。手里还是那些钱,却买不了原来那些东西了。

  克服“收入烦恼”,首先是保持一个平常的心态。既要承认差别、承认现实,更要看到自身收入的增长和变化。其次是积极努力去创造。任何的财富,都不是天上掉下来的,而需要智慧去发现,需要劳动去创造。还有就是分配公平,当然,世界上没有绝对的公平,但必须保持相对的公平,或者说在法律和政策范围之内,能够让人们的心理承受的公平。

  排在津城白领烦恼榜第三位的则是对自身健康方面的烦恼。工作与生活的压力日益加大,快节奏的工作和生活带来的饮食不均,使得白领人群的健康状况十分堪忧,很多人出现了不同程度的精神萎靡、疲乏无力、食欲降低、情绪不稳定、睡眠障碍等亚健康病症,极大地影响了日常的工作和生活。针对老年病缠上年轻人的话题,本报也通过各板块探讨过;“过劳死”等话题也诸见报端,年轻人的身体健康状况的确令人关注。

  早餐对于白领的重要性不必多言,但又有多少白领能够保证醒来后的第一餐呢?调查显示:每天必吃早餐的有48人,不超过调查人士的半数;能够保证每周进早餐,但不能保证每日进餐的有40人;在调查者中,有12人竟然每天都不吃早餐。究其原因就是因为早餐时间太忙,而没有时间顾忌到吃早点;到了周末,又因为一觉睡到午后,早餐午餐合为一餐。

  在营养品方面,不少白领已意识到自己应该补充一些维生素、矿物质、蛋白质等营养,在这次调查中有42人在食用,有36人不使用,有22人表示时常服用。不得不说,补充营养品来应对身体的透支是一种很好的办法,但您食用的营养品是否具备补充营养的疗效,是否能够有效提供身体所需,这点就有待考证了。不少受访者在选择营养品时先选择品牌,而后是借助他人的口碑选择,而选用前体检真正从自己身体所需出发的并不多。

  A、合理安排作息时间(20人)B、生活需要规律(19人)C、定期进行体检(11人)D、加强体育锻炼(15人)E、合理安排饮食注意餐饮卫生(14人)F、良好的心态(12人) G、拥有良好的睡眠(11人)

  说起良好的生活习惯,其实每个人都能讲出很多有利于身体健康的方法。比如合理安排作息,拥有良好睡眠,保持生活规律,定期检查身体,加强体育锻炼,合理安排饮食,保持良好心态等。除此之外白领们心理状况也值得关注,总觉得自己怀才不遇有失落感,如果你心气很高可总是薪水不高,难免会有怀才不遇的感觉,于是消极情绪不断膨胀,积极进取的心态消失殆尽。盲目的比较导致盲目的嫉妒,不是在自己的努力里寻找快乐,而是在别人的拥有里寻找痛苦。结果非但没有进步,反而徒生烦恼。只想着“薪”情,忽略努力工作。老是想着自己薪水的人,很难对工作有真诚。身体上的烦恼困扰着白领,心理上的烦恼折磨着白领,如此看来,培养好良好的生活方式,练就自己的良好心态对于白领而言尤为重要。

  同在一间办公室里,过去的陌生人因为工作关系而相识,彼此家庭背景不同,学业背景不同,交际范围不同,个性兴趣不同,价值观念也不同,而就是这样有若干不同的一群人组合在一起,为了公司的目标而合力,难免中间产生人际关系的纷扰,而这种纷扰也成为了困扰津城白领的第四大烦恼。刚刚入职的小白领总是说:到了单位为何人际关系这么复杂呢?跟在学校里和同学的相处方式大不同。读书期间,毕竟大家都是同学,互相迁就和忍让,无所谓好与不好的,只有比较好与一般的区别。但是,到了职场就不一样了,同事之间虽然每天朝夕相对,但是并不熟悉,而且,同事之间的关系也比同学之间的关系微妙多了,毕竟同事之间牵扯着太多的利益在其中。当你给别人留下的美好印象随着时间的推移而慢慢改变时,当你曾经极力掩藏的东西暴露无遗时,当你和朋友之间发生了某些不愉快的冲突时,你的人际关系就会遇到困难。这时候,就需要应用一些技巧来维护已经形成的人际关系,使它不至于破裂。

  在采访中记者听到了不少在人际关系方面产生的误会,一位受访者就表示:在他的公司里,年轻人非常多,争论一些问题也是很正常的事情,但每一次争论过后都会闹得面红耳赤,不欢而散。在交谈的过程中,还会牵扯到其他一些莫须有的由头,业务非但没有探讨成,最后闲话说了一堆。事实证明,无论谁输了,都会很不舒服,更何况争论往往会演化成直接的人身攻击,对于人际关系是非常有害的。因此,解决观点上的不一致的最好途径是讨论、协商,而不是争论。明争还好,暗斗难防,如果同事之间的人际关系能够开诚布公地讲出来,至少还有个和解的态度,而暗斗则让人难以招架了。不少白领在采访中纷纷提到了最近热播的电视剧《甄嬛传》,其中妃嫔之间的争斗虽然说的是一段故事,但映射的却是当下职场里白领们之间的恶斗。

  在职场中,一些白领对个人的得失十分计较,有的从自身利益而非工作出发上与人相处,即对自己有利,或者自认为看得顺眼的同事,在工作上适度配合对方。要是看不惯的同事,或对自己无利用价值的,就懒得与其配合,甚至不配合。过分计较个人得失会让自己处于孤家寡人境地。当然,在我们碰上不公平的大事时要据理力争,可对许多繁杂的小事,对那些眼前的蝇头小利还是看得轻谈些为好,切不可小心眼,斤斤计较,否则因小失大,不仅在人际关系上陷入了僵局,更让人觉得难成大事,不敢委以重任。

  在白领中间有许多年轻人,大家在工作之余考虑更多的便是自己的婚恋线人表示自己是单身,正在工作的过程中寻觅自己的另一半。谈及恋爱的方式,目前年轻人中比较流行的是通过工作关系结识、通过熟人介绍以及网络。一天八小时的正常工作外加2小时左右的正常加班,除去睡觉时间,对外社交时间所剩无几,于是主要的人际交往时间就献给了自己的工作圈,这里面的对象包括了自己的同事、上司、下属甚至客户。但凡是职场人都明白,这些关系若是处理好了,或许会是事业爱情双丰收,若处理不好,则是赔了夫人又折兵。这年头,热心人到处都有,身边的七大姑八大姨,隔壁邻居里弄大妈,依靠他们的口口相传,或许单身的你就在不知不觉间早已名声在外了,不管是不是愿意,你都已经被按斤两和等级估好身价然后等待性价比相当的人前来配对。从一开始的心不甘情不愿,到半推半就,再到如今的家常便饭坦然应对,大家见个面,喝茶聊天,有感觉的则成天作之合,没感觉的吃完喝完就分道扬镳,绝不拖泥带水。

  在当下物价飞奔的社会,单身的最大好处或许就是“一人吃饱全家不饿”。一旦谈恋爱、结婚就意味着,不仅要花光一家子的积蓄,甚至还要欠债生活。在调查中记者了解到:男性白领因没有经济能力而没有找恋人的比重绝不在少数。从恋爱到结婚,从一个混得不错的小白领成为“房奴”“车奴”而负债累累,这多少让人难以接受,几十年的债务,如同重重的大山,就这样压在了身上,从此暗无天日。不敢随便跳槽、节假日照常加班、年假就去附近公园转转、双休日能不出门就不出门、朋友聚会能推就推,一切都为了能早日脱去“负翁”的帽子。于是众多白领在这样的压力下,始终徘徊在感情的门外。调查的最后,大家普遍认为造成白领婚恋难的原因是“两点一线的生活缺少了机会”,其次是“工作压力太大无暇顾及”,第三就是“负担太重缺乏经济基础”。但在很多过来人眼里,这些都逃避的借口。

  在社会保障烦恼方面更多的受访者将此理解为“公平”的烦恼,同在一个屋檐下,办公室里的每个人除了职务上的区别外,还会存在劳动关系上的区分。有的白领说自己是“万年实习生”,实习了一年多了仍旧没有签订合同,单位既不与员工签约,也不请员工离开,每月按照完成的绩效发工资,而单位却逃避了自己应该为员工承担的保险。还有的员工则表示:同一个部门的员工因为一个是集团签约雇员,一个是公司签约雇员,在每月的工资,社保方面都存在较大的差距,“同工不同酬九游会·[j9]官方网站,同工不同保”让员工们很是抱怨。

  除了办公室和家庭的双重烦恼外,考验广大白领的还有外界的烦恼。比如对食品安全方面的担忧,对交通问题的烦恼等等。其实这些问题就是白领们每天都需要面对的,就拿停车位一事来说九游会·[j9]官方网站,考验着不少白领的耐性及洞察能力,早晨上班,单位周边的停车位要么被沾得满满,要么就是高价存车,想找到一个合适有低廉的位置很难;到了家同样是一位难求,围着小区转上好几圈也不能为爱车找不到一个安身之所,经常因为一个车位急得满头大汗。再说每天上班的拥堵,同样让广大白领苦不堪言,一边是慢慢挪动的车流,那边要为迟到而埋单和看脸色,白领们真的不容易。

  一份“烦恼指数”报告引来众多点评,天津本来是一座生活节奏平稳的“小清新”城市,而在这份榜单上却被放置在了第23位,成为了烦恼指数相对较高的城市。我们起初觉得不解,但经过了解发现,若干种压力之下,的确让白领们苦不堪言。拒绝烦恼、摆脱烦躁,应该成为整个社会的一项任务。降低国人烦恼指数的路径无非有两条:其一,站在个人角度讲,要学会减压,学会休闲,学会娱乐,努力调解心情,缓和心态;其二,改善民众福利、缓解社会压力、治理各种各样的“城市病”。烦恼少一点,幸福就多一些,公民的个人尊严才能得到更好保障。

  改变烦恼指数,提升民众幸福感,需要政府、企业和社会形成合力。政府要加强社会管理创新,健全社会保障,提升公共服务,让白领们有主心骨。企业要严格劳动保护,在物质激励的同时,强化对职工的人文关怀。社会组织要开拓公共空间,搭建交流平台,让人们在社会参与过程中感受互动温情。只有“对症下药”,才能消除工作对生活的异化,烦恼留在人们身上的印记,才会越来越轻。

(编辑:小编)

客服热线:400-222-7777

公司传真:+86-222-7777

客服 QQ:1234567890

办公邮箱:admin@szbjjhb.com

公司地址:广东省广州市九游会·[j9]官方网站

Copyright © 2002-2024 九游会j9财富管理有限公司 版权所有HTML地图 XML地图txt地图

粤ICP备20004463号-1

  • 九游会·[j9]官方网站

    扫描关注公众号

  • 九游会·[j9]官方网站

    扫描进入小程序