九游会·[j9]官方网站入职半年新员工的这些困惑行长来解

　　九游会·[j9]官方网站入职半年新员工的这些困惑行长来解转眼间,全省各金融机构2018年新入行员工也已在各自岗位工作近半年时间，在逐步熟悉和适应新环境、新集体、新岗位的过程中，他们对如何能够更好的融入到工作当中？更好的立足本职展现才华也有着诸多的困惑和疑问，而作为新员工的“大家长”——他们所在机构的行长，围绕如何帮助新员工更好的度过“第二适应期”，是这样为他们把脉开方的：

　　“一入行就曾想，终于捧上了‘铁饭碗’，不用再像上学时那么累，可进入岗位后发现，这份工作一点也不轻松”。每天临柜办理业务、营销各种产品，班后还要学习各项操作规范、练习业务技能......半年来的一线年新入行员工小赵觉得和自己想象的银行工作比起来相去甚远。同样存在类似困惑的，还有与小赵一同入行的同事小杨，“作为金融专业的毕业生，听说被中行录取，我还沾沾自喜，专业对口，点钞、打字又有基础，完全hold得住。可是到了新单位才发现，自己的专业知识很少能用上，岗位技能要求也完全贴近日常操作，虽然半年过去了，但仍觉得小有挫败感！”

　　针对新员工的困惑，作为他们的“大家长”，中行唐山古冶支行杨丽娟行长给出了这样的方子：“多数新员工对真正的银行工作了解不够深入，普遍存在片面认识，认为找到工作、进入银行，就能过上舒服日子，当发现入职后的生活与自身期望相去甚远时，失望的情绪便开始积聚，心理状态也随之失衡。我们经常讲，宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。银行，特别是基层一线，是锻炼人、塑造人的地方，基层工作更是一个严格的自我提升、自我磨炼的过程。作为新入行员工要积极调整心态，切勿守着过舒服日子的幻想，新员工们一定要树立立足岗位建功立业的理想和目标，只有心中有方向，前进才会有动力九游会·[j9]官方网站，才能披荆斩棘、过关斩将，抵达成功的终点。”

　　主动在大堂开展客户营销，却因解释不到位造成客户纠纷；配合其他同事清点客户现金，却出了几百元差错；想要练好业务技能证明自己却迟迟不得要领......2018年新入行员工小叶，自打来到新单位就碰了一鼻子的灰，小叶也渐渐成了行里的“话题人物”九游会·[j9]官方网站，连同他一起入行的新员工同事，也笑话他是“朽木不可雕也”，净帮倒忙。想要给领导、给同事留个好印象，却不承想丢尽了脸面。入行工作半年来，小叶满满的热情就渐渐被浇灭，开始畏畏缩缩。

　　其实，小叶的表现和困惑，作为小叶所在支行行长的王秋菊早就看在眼里，惦记在心上：小叶作为我们支行的新人，她的表现我一直很关注，对于她的困惑，我认为，初入新单位，每一名新员工大多拥有较强的表现欲与好胜心，想通过展现自己的能力尽快融入新单位。但由于自身能力素质有限，加之不熟悉新环境导致的“水土不服”，往往很难顺利地完成工作，赢得同事们的肯定，这就很容易导致心理落差。倘若心理调节不及时，她们的工作积极性就容易受到打击，工作状态出现逆转。因此，不论是小叶还是其他新员工们，都要首先学会保持平常心，无需过分计较一时的功过得失，转而更多地关注工作过程和细节，通过多学多问，积累工作经验，不断改进工作方式、方法。当工作屡遭不顺时，也不能妄自菲薄，一蹶不振，可以放慢脚步进行总结和反思，也可以主动找领导同事谈心解惑，我们大家都会帮助每一名员工顺利适应自己的工作岗位。

　　小贾是2018年新入行员工中公认的“高才生”，211高校、研究生学历、尚未进入工作岗位柜台个人业务项目技能就达到了二级水平。曾经立下志向要在新单位好好发展，争取早日得到提拔。可是真正上岗后，小贾却感到力不从心：营销重点产品，她总觉得磨不开面子，业绩迟迟得不到提升；临柜办理业务，她忙得不可开交，但业务差错却高的吓人；在入行之初引以为傲的业务技能，也因为疏于练习而成了单位的“吊车尾”。刚入行时攒下的小名气无形中反倒成了压力，甚至有些员工私下议论道：“原以为这高才生挺牛的，事实上也不咋样。”

　　“其实，小贾的困惑，也是在拥有高学历新员工当中常见的困惑。”作为小贾所在支行的行长，李怀国对于解决新员工的这一困惑，表达了自己的看法：“现在的新员工充满朝气与活力，学历较高，素质全面，对自己的期望值也很高，而这恰恰成了一把双刃剑，当自己在工作中获得鼓励、获得认可、取得成就，他们就会拿出更多的付出、更大的信心，在岗位上创造成绩。而当实际能力与岗位要求不匹配时，较高的期望值又将成为一股阻力，产生负面效果，影响个人成长进步。因此，新员工首先要保持头脑清醒，摆正自身位置，诚恳虚心地接受别人的批评，努力弥补自身短板弱项，切忌眼高手低。其次要树立自信，是金子总会发光的，继续在不同场合展现自己的特长和能力，逐步获得别人的认可。最后要结合自己的工作和实际科学制定个人成长路线图，将个人理想抱负与所在单位的建设发展紧密结合起来，脚踏实地、循序渐进地实现成长目标。”

　　其实，每一名新员工，都是每个单位的一滴新鲜血液。可以说，新员工工作的怎么样、成长的怎么样，这家单位的未来便怎么样。但不经荒凉，难抵繁华，不经破茧之痛，怎得羽化之美？破茧成蝶，过程是痛苦的，却完成了生命本质的飞跃。对于每一名新员工也一样，只有心怀梦想，攻坚克难，不断超越昨天的自己，才能让青春之花在本职岗位绽放！

　　新员工们，在走上工作岗位大踏步追逐个人梦想的路上，也许有人告诉你“应该”怎么走，但没有人真正“知道”你该怎么走。若你心中渴望有一种指引你的方向，就不要害怕路上的荆棘和坎坷。“溯洄从之九游会·[j9]官方网站，道阻且长”，纵使历经艰辛，终能实现梦想。（袁毅）